权力与财富再分配：从古至今变革成功的关键密码

文|作者：熊林

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一切矛盾的根源都在于分配，因此不管是什么变革首要从分配开始。

从秦国商鞅变法开始，商鞅第一批法令就是废井田，开阡陌，奖励耕织，统一度量衡，建立县制、制定户籍制度、实行军功爵制等等。

古时拥有田和地就都等于拥有财富，而田地基本都在王公贵族手里，皇帝对大臣们的奖励也常常与封地有关。

而废井田，开阡陌就是从王公贵族手里面把地收回来，收回来干什么呢？重新分配给老百姓，废除井田制的同时连带着废除了奴隶制，奴隶得到了解放，并且只要遵守新法人人都能落户，成为秦国的新民，这里进一步的释放了生产力。

废井田就是典型的财富重新分配，以往都集中在贵族手里，重新分配后贵族也同样要通过劳动才能获得收益。

而军功爵制打破了世卿世禄制，这个属于权力上的重新分配，商鞅变法前秦国普通士兵从军是不能做官的。

世卿指的是贵族的爵位和官职可以由子孙世袭。

世禄，禄是官吏所受的俸禄，世禄即官吏所受的禄可以世代享有，这样一来就形成了一种垄断局面，普通百姓很难有机会进入权力核心。

世卿世禄制强化了社会的等级制度，不同爵位和官职的贵族享有不同的禄和政治权力，形成了严格的社会阶层划分，各阶层之间的界限较为明确，难以逾越。

商鞅通过军功爵制打破了世卿世禄制，变法后根据军功的大小授予爵位和官职，而且是人人都有机会加官进爵。

从此加官进爵也终于不再只是贵族的特权，同时商鞅也废除了那些躺在功劳簿上享福的各种爵位，一切推倒重新来，重新分配，这是对于权力的重新分配，包括建立县制也是权力的重新分配。

法令实施后效果非常明显，当时的秦国国都在栎阳，法令实施前每到冬季不管是老百姓还是贵族都理所当然的休息了，一直等到开春才开始慢慢的动起来，而栎阳城内的店铺可以说是门可罗雀。

法令实施以后，特别是废除井田制，土地被重新分配后，老百姓人人都有了自己的土地，以后再也不是为了贵族打工，而是为自己干，奇迹发生了，商鞅发现就算是冬天老百姓一大早就等在城门口等着开城门出去劳作。

直到中午又看见妇女和孩子领着饭盒出城送饭，一直忙碌到城门关闭前才依依不舍的回来，而城门关闭的时间从推迟一小时到二小时，到最后干脆不关城门了，老百姓皆大欢喜。

城内呢？各种商铺的生意突然一下好起来了，不管是以物换物，还是用钱买，首先是农具的需求激增，引得其他六国的商人都纷纷来秦国做生意，整个秦国因为第一批变法呈现出勃勃生机，大国气象初显。

也正是商鞅变法夯实了秦国一统天下的基础。

因此分配变革是所有管理变革中的重中之重，回到企业管理中来，分配又是什么？首先肯定是薪酬的分配，也就是如何分钱！分钱是每一个老板必须掌握的一门艺术，钱分的好才能凝聚人心，让员工自动自发的拼命干。

如何分钱？咱们看到商鞅变法后秦国老百姓不管春夏秋冬没有任何人鞭策，都是早出晚归，因为什么？因为现在是为自己干，做得多就得到的多，老板分钱也要让员工有这种感觉，千万不要吃大锅饭。

除了分钱还要分权，我们说加官进爵，对于企业内部管理就是做好晋升体系，员工一进来就知道自己努力到什么程度可以升官，做到什么标准可以升官发财，明确的晋升体系和职业规划可以让所有员工都目标清晰。

说个题外话，胖东来最近总是风波不断，有人说是因为胖东来树大招风，其实是胖东来目前的这一套分配逻辑可能让某些人感到害怕了。

因为于东来拿出95%以上的利润分配给员工，全国几千万家企业有几个老板能够做到？于东来的分配逻辑收到了老百姓的爱戴，但也有可能触碰到了某些人的软肋，于是他们急切的想通过各种事件来抹黑胖东来。

可以说于东来就是在变法，他通过做好自己的企业内部，然后宣扬自己的管理理念来改变大家，促进社会的进步。

但变革何其难？历史上变革的名士们又有几个好下场？所以我们要保护好这些变革的人，因为有了他们才让大家看见了更多的希望！

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