【黔言】干部好不好，要看群众认不认

“衡量干部业绩好不好，关键要看老百姓口碑好不好。”2024年10月，习近平总书记在谷文昌纪念馆考察时的讲话，为评判干部业绩立下了鲜明标准。

好干部的标准，大的方面来说，就是德才兼备。同时，好干部的标准又是具体的、历史的。不同历史时期，对干部德才的具体要求又有所不同。

新时代以来，习近平总书记提出了“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部“二十字”标准，为加强新时代党的干部队伍建设指明方向和路径。

好干部的标准，最终都要落实到行动上，体现到具体工作中。

在贵州，就有许多这样的好干部，他们以实际行动诠释了新时代好干部的内涵。

“七一勋章”获得者黄大发，带领村民历时36年，在悬崖绝壁上开凿出一条主渠长7200米、支渠长2200米的“生命渠”，为改善山区群众用水条件、实现脱贫致富作出巨大贡献，用实干兑现“水过不去、拿命来铺”的誓言；

“当代女愚公”邓迎香，为改变家乡贫困落后面貌，不等不靠、敢闯敢干、艰苦奋斗，带领村民用钢钎、锤子开凿出一条“出山之路”，后来又积极投身脱贫攻坚和乡村振兴，将麻怀村建设成为富裕美丽的新农村；

“全国优秀共产党员”文朝荣，担任赫章县河镇乡海雀村党支部书记期间，带领群众向荒山要绿地，让瘦土出效益，苦干实干、改天换地，把“苦甲天下”的贫困村带上了“林茂粮丰”的致富路……

这些优秀干部，他们来自不同的地方，但都有一个共同的特点，那就是始终把人民放在心中最高位置，始终保持对人民的赤子之心，苦干实干，在平凡的岗位上创造了不平凡的业绩，赢得了人民群众的衷心拥护和爱戴。

新时代，面对新情况、新问题、新挑战，好干部还需要掌握新方法、打开新路子，以新思路解决新矛盾。

在安顺市西秀区罗官村，驻村第一书记汪翔面对村里八成是布依族乡亲，日常交流靠布依语的情况，从一本写满拼音的笔记本开始。一千多个日夜，白天跟着村干部走村串户记需求，晚上对着拼音练布依语发音，他从语言不通的“外来客”，变成了能在田埂上用乡音唠嗑的“自家人”，为开展工作打开了局面。

河南鹿邑县范庄村的驻村第一书记董桂林，带着面粉鸡蛋去村民家“蹭饭”，一句“奶奶，我搁你这儿蹭顿饭吃，可中？”把干部的架子“蹭”没了，把和村民的心“蹭”近了，饭桌成了拉家常的“会议室”，筷子间夹出了最真实的村情民意，也“蹭”出了销路，帮村民把蒲公英茶、五香烤鸭蛋卖到了网上。

在数字乡村建设的浪潮中，还有不少基层干部积极探索新思路，创新工作方法。有的将种植技术要点画成漫画，向种植户耐心讲解；有的利用高清直播“视频诊虫”，把复杂的知识转化为实用的田间指南。还有许多基层干部紧跟时代潮流，化身“带货主播”，借助直播电商平台，将特色农产品推向全国市场。一根网线、一部手机，以新思路打开新销路，鼓了村民腰包，活了乡村经济。

看似不同的法子藏着同一个道理：干部要做好群众工作，要懂得放下架子、跟上时代，以真心换真心，用接地气又有新意的方式，了解群众的所思所想所盼，才能把事办到群众心坎上。

好干部的成长，既需要个人努力，也离不开组织培养。

老一辈的榜样为我们树立了光辉典范，焦裕禄“心中装着全体人民、唯独没有他自己”；谷文昌“上战秃头山，下战飞沙滩”；孔繁森两度赴藏，在雪域高原跋涉数万公里，访贫问苦，为藏族群众办实事、解难事，用生命践行“是七尺男儿生能舍己，作千秋鬼雄死不还乡”的誓言。他们用一生践行着为人民服务的宗旨，精神如同灯塔，照亮着一代又一代干部前行的道路。

干部自身要以这些榜样为标杆，在坚定信念引领下，怀揣对国家发展、人民幸福的满腔热忱，持续提升自我，与广大群众同心奋进。反之，一旦信念动摇，就容易在工作中迷失方向，难以坚守初心。

为民服务，是干部的核心职责。干部得像眷恋湿地的候鸟般，深入基层，把群众需求时刻放在心上，切实解决难题。要是脱离群众、高高在上，就会和百姓越走越远。

勤政务实，是成就事业的根基。工作成绩靠的是实实在在的行动积累，得摒弃华而不实的形式主义。要是热衷于表面功夫、敷衍了事，不仅干不出实绩，还会消耗群众信任。

敢于担当，是面对挑战时应有的态度。困难当前，要勇于挺身而出，积极应对。要是遇事退缩、推诿扯皮，就没法履行好职责，更难赢得群众认可。

清正廉洁，是干部必须坚守的底线。手中权力要用于为人民谋福祉，时刻保持警醒。要是在利益诱惑面前分寸尽失、贪小失大，最终不仅葬送自身前途，还会损害干部队伍形象。

“选对一人，带动一片”。组织部门要做好人才选拔，把品德好、能力强的干部用起来，同时对不良行为加以约束，让肯干者有机会，懈怠者受鞭策。

唯有锻造一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质干部队伍，才能为党和国家事业发展注入源源不断的动力，让“好干部”成为推动高质量发展、实现人民幸福的中流砥柱 。

贵州日报天眼新闻评论员 金妮

编辑 李海钦

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